皆さんは無職になった期間はありますか？
なにか理由があって働けなくなったり、働く気がしなくて何もせずに家にいた期間はありますか？
履歴書に空白の期間ができてしまったことはありませんか？
これって意外と大変なんですよね。
無職の期間が長ければ長いほど、後になってひびいてくるんです。
どこも雇ってくれなくなるんです。
書類選考があるところでは一番に落とされます。
知人に大手企業の人事部にいた人がいるんですけど、「履歴書に空白の期間があるやつから弾いていけと言われた。」と言ってました。
年号だけを見て少しでもブランクがある人を撤去していく作業から始めるらしいです。その人たちのことで書類選考をする時間は無駄遣いらしいです。
どんなに丁寧な時で書いていても。
どんなに写真が印象よく撮れていても。
どんなに役に立つ資格を持っていても。
どんなに経歴がすごくても。
なんか、すごくもったいないですよね。
履歴書に空白の期間があってもいい人はたくさんいるはずなのに。
仕事が優秀な人材もたくさんいるはずなのに。
履歴書の空白期間は何もしていなかった期間、さぼっていた期間に他人の目からはうつります。
空白期間があったら、丁寧に１時間かかって書いた履歴書でも、空白期間がない人が１０分で適当に書いた履歴書に負けるんです。
それほどね、空白期間、つまりなにもしていない期間は（実際にはなにもしていなくても、選考の際になにもしていないと思われます。）大きなハンデなんです。
もちろん、一枚一枚真剣にチェックしてくれるところもありますし、人柄重視で雇ってくれるところもたくさんあります。
あなたの本質を見ようと真剣になってくれるところもたくさんあります。
でも、空白期間というだけで拒絶するところがあるのも現実です。
面接でもほとんどの場合こう聞かれます。
「その期間あなたは一体何をしていたの？」、「どうしてその期間働いていなかったの？」って。
なにか空白期間を作らなければいけないほどの正当な理由があるのか、精神的な面や身体的な面で働けなくなったのか、それともただ単に働きたくなかったからなのか。
それを相手側は知りたがります。
そしてどれを選んだとしても、『うちに来てもまた同じようなことにならないか？』が焦点になります。
少しの空白期間があるだけでも、空白期間がない人よりよっぽど不利なんです。
就職の採用ってまずは採用する人よりも、落とす人から考えるってことはよくあります。
その人のなにができるかよりも、その人がなにをできなかったかを見るんです。
空白期間ができてしまうと就職できる職場が狭くなってしまいます。
そもそも転職者は雇わないって企業もあります。
いけるところを考えて就職活動をし、真剣に履歴書を書いたり面接の練習をする。
それでも合格できない。
『今回はいい印象だったはずだ！絶対受かってる！』と思っていても届くのは不合格という結果だけ。
こんなことが続いていくとね、思考が暗くなっていくんです。
『自分はなにもできないんじゃないか？』とか、『自分を必要としてくれる場所はどこにもないんじゃないか？』といった感じに。
それが就職活動の場面だけでなく、日常生活にも表れてきます。
就職活動の場って、あなたが必要なのか、不要なのかをわかりやすく教えてくれるんですよね。
合格、不合格の二つの言葉だけで。
これがどうでもいいところの一つや二つなら『くそー。』、『まーいいや、次々！』といった考えができるんですが、そうじゃない場合はけっこうダメージがきます。
かなりの専門職で試験に合格できずに空白期間ができてしまった。でもやっと今回の試験で合格できてその職業で働く権限をえた。雇ってもらえると思って受けたところはなんと不採用の通知。『あれだけ面接もうまくいったのに･･･』と手ごたえを感じていればいるほどダメージも大きいです。
とにかくどこでもいいから仕事に就きたい。最初はより好みをしていたけど、１５回不合格通知が届いた。もう最初の希望とはかけはなれたやりたくもない職業や過酷な労働条件のところにも当たってるのに、それでも採用の文字がない。不合格は三桁になってしまった。『こんなに妥協しているのに、それでもわたしはいらないって言われるんだ。』と自分の価値がどんどん下がっていきます。
こういった二つの例のときはかなり精神的にダメージがきます。
望んでいて入れると思ってた職場から拒否されて。
数を打ってるのに全てから拒否をされて。
自分はいらない存在なんだと強く認識してしまいます。
日常生活も悲観的なものになっていきます。
『どうせ自分なんか･･･』というワードが日に日に大きくなっています。
就職活動の結果を真剣に受け止めているんですね。
これね、全然気にしなくていいですよ。
面接なんかであなたの人間性なんかわかりません。
たった数十分の時間であなたのことを見抜くことなんて、できるわけがないんです。
第一印象などはわかりますが、それはその人の印象にすぎないので間違っていることも多いです。
履歴書の空白期間はね、相手側があなたを落とすための理由がほしいから利用されているだけなんです。
面接を何回かおこなったところで、あなたの本質を面接官が見抜けないから、落とす材料にされているだけです。
あなたの人間性や日常生活を判断するものではありません。
だからね、一時的には落ち込むかとは思いますが、あまり引きずらないようにしましょう。
履歴書の空白期間であなたを落とすようなところは、あなたのことをしっかりと見てくれてはいません。
そんな会社に入ってしまったら、入った後にすごい苦労が待っています。
そんな会社に入れなかったことを悔しがるよりも、あなたを大切にしてくれるまだ出会っていない会社へと意識を向けませんか？
あなたのことを全然考えてくれていない企業のことを、あなたが真剣に考えて受け止めてしまうことは、それこそ悔しいことではありませんか？
あなたとの出会いを待っている会社もたくさんあるはずです。
履歴書の空白期間も入れてあなた自身なんです。
あなたをしっかりと見てくれる会社との出会いをこれから目指しませんか？
心優しいあなたの人生が幸せに包まれますように。
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