皆さんは職場の環境は恵まれていますか？
職場って上司によってかなり環境に違いが出るんですよね。
今回は一般的によくあるパワハラ上司と、その人への対処法について書いていきます。
ところで皆さんはパワハラとは何か知っていますか？
この言葉、昔はなかった言葉なんです。
２００１年ごろから使われだした言葉のようです。最近はよく聞くようになりましたね。
正式名称はパワーハラスメント。職場内いじめ、職場内虐待を表現する言葉です。
職場などの逃げられない場において、地位の高い人が自分より地位が低い人に対して、その地位を利用して攻撃的な態度や威圧的な態度をすることです。
ようは相手が逆らえないのをいいことに、態度が大きくなっていじめをする小さい人間のことです。
このパワハラ上司に運悪く当たってしまい、うつ病といった心の病気になってしまう人も多いです。
真面目な人や責任感の強い人、人の言葉を信じてしまいやすい人が犠牲者になることが多いです。
パワハラ上司の自分勝手な自分だけの言葉を真に受けてしまい、パワハラ上司に認めてもらおうとがんばってしまう人が心を疲労させます。
パワハラ上司は虚栄で自分の自尊心を満たします。
『自分は偉いんだ！！』、『自分は価値のある人間なんだ！！』という思いを満たすために、他人を利用するんです。
元々自分に自信がなく、他人に頼らないと自分を認めることができない人たちが、パワハラをする上司になりやすいです。
地位や権力を利用して『俺様は偉いんだー！！』ということを確認したいんです。
その自分が偉いと確認できる一番簡単な方法はなにかわかりますか？
・・・
・・・
そう。他人に威張り散らすんです。
自分より弱いものを見つけることなんです。
むちゃな要求やひどい言葉遣い、威張った威圧的な態度で部下に接して、部下は不満も文句もいわずバカみたいにペコペコします。
その姿を見て自分の欲望を満たすんです。
『ああ、こいつは俺なんかにボロクソ言われてもさからいもしない。こいつは俺より下の人間で俺の方がこいつなんかより偉いんだ。』となります。
すごい陰気な人ですよね。
でもこの思考の人は実際かなり多いです。
普通に交流できていた人でも出世すると、急に性格が変わったようになる人も多くいます。
それほどね、自分は他人より偉いと確認することは、自分に自信がない人にとっては重要なことなんです。
反対に自分に自信がある上司は逆に部下を気遣うことができます。
変な見栄をはろうとも思わないで、自分を見せようとするので威張る必要がないんです。
器の大きい人ですね。
パワハラをするような上司と、普通に接してくれる上司、皆さんはどちらの上司と一緒に働きたいですか？
普通に接してくれる上司ですよね。
でもね、部下は上司を選べないんですよね。
どんな上司なのかはぶっちゃけ運です。
新しい職場なら入ってみないとどんな人なのかわからないし、人事異動や転勤などでもパワハラ上司に当たってしまうかもしれません。
『嫌な上司だから３日で仕事を辞める！』なんてことができる人ならいいのですが、なかなかそうもいかないんですよね。
後先考えなく辞めたら収入がゼロになることもあります。
『仕事をがんばらなくては！』、『辞めるわけにいかないんだから！』と責任感が強い人ほどパワハラ上司の餌食になります。
『仕事を辞めるためにはいかない！でもあの上司と仕事をしていくのはしんどい。どうすれば仕事がやりやすい環境になるだろう。そうだ！あの上司に気に入られて仲良くなればいいんだ。そうしたら働きやすくなるはず！そのためには上司からの態度にイライラせず、言われたとおりに文句を言わずに仕事をまずはこなしていけばいいんだ！！』
はい。これでパワハラ上司のエサになってしまいます。
あなたを認めてないからパワハラをしてくるんじゃなく、パワハラをしている自分が好きだからしてくるんです。
そんな人に忠実になってしまったら底なし沼にはまってしまいます。
どんどん要求もエスカレートするし、態度もどんどん大きくなってしまうんです。
パワハラ上司からしたらあなたは極上のエサなんです。
食べやすくて美味しくて癖になる味なんです。
どんどんおいしく調理され、食べられる回数も増えてしまうんです。
飽きもこないし底なし腹です。
そしてそんなパワハラ上司に好かれようとして、必死でがんばっていくと疲れてしまいます。
『あれ？なんでこんなにもやる気が出ないんだろう？』、『こんなに叱られてしまうのはわたしが仕事ができないから悪いんだ！もっとがんばらなくては！』といった感じで。
それでもあなたは自分を追いつめます。
パワハラ上司が認めてくれることがないから。
もうね、目的が変わってしまうんですよね。
最初はパワハラ上司に認めてもらうことは、職場を働きやすくするための手段の一つでしかなかったんです。
目的はあなたが仕事をしやすい環境だったんです。
それが、パワハラ上司に認めてもらうことが目的になってしまうんですね。
人間ね、いくらがんばっても自分を認めてくれない人には、最初はあきらめるよりも認めさせてやろうという気持ちが勝ちます。
そして底なし沼にはまっていきます。
皆さんに一つお伝えすることがあります。
パワハラ上司さん、あなたのことを認めているんですよ、実は。
誰よりも極上のエサとして。
そんな自分に自信がない人のエサにあなたがなる必要なんかどこにもありません。
パワハラ上司からは距離をあけること、順応しすぎないことが重要です。
自分の自信をあなたを使って作ろうとするせこい人間なんです。逃げるが勝ちです。
心優しいあなたの人生が幸せに包まれますように。
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